观察：硅谷裁人，德国抢人，简化移民规定吸引顶级人才
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一些德国企业把美国硅谷大裁员视作争夺顶级人才的机遇。这些企业一直对关键软件工程技术人员思贤若渴。
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由于薪资待遇优厚，行业精英云集，美国西海岸一直是软件工程师的首选就业地。不过，美国技术企业近期大裁员导致大量技术人员失业，这让德国看到吸纳人才的机遇。德国大众集团旗下卡里亚德软件公司首席人力官赖纳·楚格赫尔说：“他们‘炒人’，我们招人。”
受美国通货膨胀高企和经济衰退预期影响，过去两周，美国大型技术企业宣布裁员共计大约4万人。其中，谷歌母公司字母表1月20日宣布，在全球范围裁减大约1.2万名员工。微软公司1月18日宣布，将于3月底前在全球裁员1万人。亚马逊公司1月初说，将裁员超过1.8万个岗位。
德国技术企业最近数年扩张速度较为缓慢，技术岗位缺口巨大。德国信息技术、电信和新媒体协会提供的数据显示，德国IT行业有13.7万个空缺岗位。路透社报道，德国政府正在简化移民规定，降低获得德国国籍的难度，以吸引可能的技术移民。德国巴伐利亚州数字化部长尤迪特·格拉赫在社交媒体领英对硅谷失业大军喊话：“我诚邀你迁居巴伐利亚。”
不过，一些业内人士对德国能否成功招揽人才心存怀疑。供职德国信息技术、电信和新媒体协会的伯恩哈德·罗勒德说，德国正与其他国家争抢这些顶尖人才，包括这些人的祖国。路透社认为，官僚主义同样可能阻碍德国吸引硅谷顶尖人才。一些德国企业说，他们新聘用的人才已等候数月，仍未得到工作许可。